Types van personeelsbeloningen

Werknemersbeloningen in verschillende vormen omvatten verschillende soorten niet-looncompensaties die aan werknemers worden verstrekt, naast hun reguliere salarissen of lonen. Het geval waarin een werknemer zijn normale loon of salaris inruilt voor een andere vorm van geldelijk voordeel staat algemeen bekend als een "betaling naar prestatie" of "pay for performance plan". Bij dit plan wordt de werknemer betaald voor het aantal uren dat hij geacht wordt te werken. Dit plan wordt meestal gebruikt door kleine en middelgrote ondernemingen die de werkuren van een werknemer kunnen controleren. De werknemer kan ook worden vergoed voor bepaalde kosten die hij tijdens zijn werkperiode heeft gemaakt. Betaling voor prestaties of employee benefits wordt gewoonlijk gedaan wanneer een werknemer uit dienst wordt genomen.

employee benefits

In sommige gevallen kunnen employee benefits niet-loonsgebonden vergoedingen zijn die gebaseerd zijn op discretionaire bonussen of honoraria die worden toegekend aan werknemers voor uitzonderlijke prestaties, zoals uitstekende verkooprecords, werknemersonderscheidingen, en onderscheidingen voor managers en toezichthouders. In de meeste bedrijfsculturen is het gebruikelijk dat er een variatie van deze beloningen is, afhankelijk van de anci├źnniteit of het niveau van een bepaalde werknemer. Deze beloningen worden niet als gewone personeelsbeloningen beschouwd. Het zijn echter bonussen die jaarlijks worden verhoogd naar gelang van de winstmarges van het bedrijf.

Benefits zijn een belangrijke verantwoordelijkheid van werkgevers. Zij moeten ervoor zorgen dat zij werknemers concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden bieden om hen als loyale en betrokken werknemers aan zich te binden. Bovendien moeten werkgevers er ook voor zorgen dat werknemers die hun baan verliezen door ontslag of andere onvermijdelijke omstandigheden, een compensatie aangeboden krijgen die door hen wordt betaald in overeenstemming met de Britse wetgeving. Werknemers moeten worden gecompenseerd voor het verlies van jaarinkomen, verlies van dienst, en meer.


Types van personeelsbeloningen